〈パーソルキャリア株式会社〉
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2019年4月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。 ※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、doda エージェントサービス登録者（転職希望者）1 名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。 ＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数＞
■2019 年4 月の概況
2019年4月の転職求人倍率は、前月比+0.02ポイントの2.19倍となりました。求人数は前月比100.7％、前年同月比104.5％となりました。転職希望者数は前月比99.9%、前年同月比112.6％でした。
業種別にみると、「その他」以外の8業種のうち「メーカー」を除く7業種で求人数が増加しました。求人の増加率が特に高かったのは、「メディカル」（前月比106.6％）、「メディア」（前月比103.7％）でした。職種別では、11職種のうち「技術系（建築・土木）」「技術系（化学・食品）」「技術系（メディカル）」「技術系（電気・機械）」「企画・管理系」「技術系（IT・通信）」の6職種で求人数が増加しました。求人の増加率が特に高かったのは、「技術系（建築・土木）」（前月比106.8%）、「技術系（化学・食品）」（前月比103.6％）でした。
■解説 ～連休明けからさらに求人増加の見込み。働き方改革により就業環境の改善につながる転職者も～
4月の求人数は、今年度に採用予定の求人が増えたため、調査開始（2008年1月）以来の最高値を更新しました。前年度も中途採用を行っていた企業で新年度の募集が始まったことに加え、今年度から中途採用を始める企業も多かったことが要因です。一方、転職希望者数は、4月末から最長で10連休というゴールデンウィークの影響で、3月から横ばいとなりました。近年の4月の特徴として、新卒入社者の登録数の増加が顕著になっており、今年もその傾向が見られました。社会に出た段階で、将来は転職も一つの選択肢と考えて早めに情報収集を始める人が増えているようです。
5月の連休明けからさらに求人が増える見込みで、今年度の転職マーケットも引き続き活発な状態となりそうです。働き方改革により、休日の確保や残業時間の抑制に力を入れる企業も多く、年収を維持したまま就業環境の改善ができる転職者も増えています。また、転職により年収が上がる人の割合も増加傾向で、転職希望者にとってチャンスの多い市況が続くと予想されます。（doda編集長 大浦 征也）
■転職求人倍率・求人数・転職希望者数の推移
※ dodaサイトでご覧いただける「doda転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しております。
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html
※ 調査は2008年より行っております。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報部までお問い合わせくださ い。
■解説者プロフィール doda編集長 大浦 征也（おおうら せいや）
2002年、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。
人材紹介事業に従事。法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、キャリアアドバイザーに。転職希望者のキャリアカウンセリングやサポートに長年携わる。担当領域は多岐にわたり、これまでに支援した転職希望者は10,000人を超える。その後、キャリアアドバイザーの総責任者、法人営業部隊も含めた地域拠点の総責任者などを経て、2017年より現職。
社外にてJHR（一般社団法人人材サービス産業協議会）キャリアチェンジプロジェクト、ワーキンググループメンバー、SHC（公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル）理事にも名を連ねる。
■「doda」について＜ https://doda.jp ＞
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級の
doda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞ パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。