〈HACK JAPAN,Inc〉
弊社はこの度（シリコンバレー本社：Mountain View/ 日本本社：渋谷, CEO：戸村光、以下「hackjpn」）は令和初月に出世払い制度を導入したCXOマッチングサービス"CXOMONSTER"の事前登録を開始致します。
■CXOMONSTER
http://cxomonster.com
これまで多くのスタートアップはCXO人材（CFO/CTO/COO/CMO）を雇用する余力がなく、有力な人材を採用することが極めて困難でした。そのためバックオフィス周りや資金調達時の資本政策において課題を抱えるスタートアップが少なくありませんでした。CXOMONSTERはそのようなスタートアップが次のラウンドに達するまで、弊社がCXO人材の給与を立て替え出世払いを可能とします。(先行事前登録を開始して厳選した100社のみのサポートとさせていただきます。)
つまりCXOMONSTERのユーザーが資金調達を達成するか、弊社の資本がショートするかのどちらかとなります。弊社一同、リスクを背負うことでユーザーの皆さまの結果にコミットすることをここに約束致します。
■出世払いができる理由 弊社は企業・投資家の評価サービスdatavase.ioを運営しております。同サービスでは毎年10000社の企業分析、1000社のファンド分析を行っており、これらの分析データを基に企業のスコアリングを実施しております。そのため、企業の成長レート、次のラウンドへの成功確率を独自のデータから推測することが可能となり、出世払い制度が実現致しました。
◾️マッチング可能なCXO人材の例
#CTO人材
同サービスではスタートアップが採用しにくい企業の技術顧問、およびチームのマネージングをするCTO人材を提供いたします。
#CFO人材
本来CFOが実施する次ラウンドまでのKPI/OKR設定と資金調達時に適切な価格算定と投資家へのマッチング
#CJO人材
従来は弁護士、司法書士、会計士とそれぞれ別個で契約する必要がありましたが、同サービスは各士業と業務提携をしているため、ワンストップで法務サポートを行います。
#CMO人材
同サービスではマーケティングプロフェッショナルが、御社のサービスに最適化された戦略PR, オンライン・オフラインマーケティングのサポートを行います。
＃マッチングするCXO人材のご案内
■datavase.ioについて
URL: https://datavase.io/
datavaseは未上場企業を分析するSaaSサービスとして大手企業様の新規事業部、投資部門、地銀様や政府機関、スタートアップ様に幅広くご利用いただいております。国内外の競合調査や投資先のソーシングに最適化したUI/UXで毎日国内外の資金調達情報、M&A情報を配信しております。
■本件又はサービスに関するお問い合わせ
hackjpn 広報
team@hackjpn.com
サービス制作者
Reo Katsumi・Takuro Fukuda